Manfaat Budaya Perusahaan

2.4.1        Manfaat Budaya Kerja Perusahaan secara umum :

a.         Meningkatkan jiwa gotong royong

b.        Meningkatkan kebersamaan

c.         Saling terbuka satu sama lain

d.        Meningkatkan jiwa kekeluargaan

e.         Meningkatkan rasa kekeluargaan

f.         Membangun komunikasi yang lebih baik

g.        Meningkatkan produktivitas kerja

h.        Tanggap dengan perkembangan dunia luar

2.4.2        Manfaat budaya bagi pegawai

a.         Memberikan arah dan pedoman berperilaku

b.        Menyamakan langkah dan visi dalam melaksanakan tugas

c.         Meningkatkan komitmen

d.        Mendorong pegawai untuk mencapai prestasi kerja yang optimal

e.         Meningkatkan produktivitas pegawai dari waktu kewaktu.

2.4.3        Manfaat budaya bagi perusahaan

a.         Sebagai identitas

Suatu bangsa, kelompok, komunitas, perorangan sudah bisa diketahui identitasnya hanya dari sudut budayanya. Misalnya kesatuan militer, karyawan perusahaan, sudah bisa dibedakan, dari seragamnya, dari mutu pekerjaannya, dari bahasanya, dari pandangan atau falsafah nya.

b.        Sebagai sumber Inspirasi

Dengan menilai kelebihan, kelemahan, adanya kekosongan, orang bisa berpikir melakukan penyempurnaan, menciptakan temuan baru, menghilangkan yang tidak relevan.

c.         Kebanggaan

Suatu  negara,  perusahaan yang sudah mampu mencapai tingkat budaya yang tinggi pada bidangnya, maka sudah pasti menjadi  kebanggaan perusahaan, organisasi, negara, atau seseorang, misalnya sudah mampu membuat alat transportasi yang paling maju, pertanian paling maju, teknologi paling maju, berkualitas, murah.

d.        Sebagai komoditi

Budaya sebagai sumber komoditi merupakan budaya yang bisa menghasilkan wing, misalnya karya seni, candi, mesin, ikan panggang.

e.         Sebagai pengikat

Budaya sebagai pengikat kebersamaan sharing, kita bisa melihat dari bahasa, dari simbol atau lambang, dari kesamaan perasaan atau nasib, dan kesamaan pandangan, kesamaan kepentingan, orang bisa mengikatkan diri didalamnya.

f.         Sebagai kekuatan

Budaya itu timbal ada lahir melalui proses dan sangat selektif, mengapa terselektif dalam prosesnya, karena akan tampil yang memenuhi harapan yang lebih baik, bahkan kalau perlu sangat baik.

g.        Sebagai pola perilaku

Budaya berfungsi sebagai pola perilaku, merupakan pedoman bagi orang dalam bermasyarakat dan dalam perusahaan, misalnya, rajin, patuh aturan, bersemangat, haus, prestasi. Orang negara maju menghargai waktu, malu korupsi, jadi maling.

h.        Sebagai warisan

Karya budaya baik berupa fisik (benda) maupun non fisik (bahasa, aksen) adalah warisan yang ditinggal pendahulu, yang penerima waris adalah terstruktur kebawah, warisan lalu ke sekarang, warisan yang ditularkan atasan kepada bawahan. Selain itu juga ada tujuan atau Manfaat Budaya Kerja bagi perusahaan Budaya kerja memiliki tujuan untuk mengubah sikap dan juga perilaku SDM yang ada agar dapat meningkatkan produktivitas kerja untuk menghadapi berbagai tantangan di masa yang akan datang.